Оформление загранпаспорта
в различные сроки



 Мы предлагаем Вам консалтинговые услуги по
оформлению общегражданских
заграничных паспортов по доступным ценам. Для
жителей Москвы и области необходима прописка
более 5 лет.

  
 

16 апреля 2010


Директор ФМС России К.О. Ромодановский принял участие в конференции «Человеческий капитал как средство модернизации экономики», организованной Российским союзом промышленников и предпринимателей в рамках Недели российского бизнеса


13 апреля 2010 года в Москве в рамках проведения Недели российского бизнеса состоялась конференция «Человеческий капитал как средство модернизации экономики», организованная Российским союзом промышленников и предпринимателей в рамках Недели российского бизнеса.

В конференции приняли участие Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Б.В. Грызлов и заместитель Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жуков. Также в мероприятии участвовали представители федеральных органов исполнительной власти, бизнеса, общественных организаций.

Позицию Федеральной миграционной службы по вопросам эффективности государственной миграционной политики и правоприменительной практики представил ее директор К.О. Ромодановский.

В частности, К.О. Ромодановский отметил, что одно из направлений миграционной политики – устранение административных барьеров, затрудняющих приток в Российскую Федерацию высококвалифицированных специалистов и инвестиций. В том числе, по мнению главы Федеральной миграционной службы, это касается и миграционных процедур.

Информационная система ФМС России свидетельствует, что даже в условиях мирового финансово-экономического кризиса миграционная привлекательность Российской Федерации остается достаточно высокой, особенно для выходцев из стран СНГ. Общая численность въехавших на территорию Российской Федерации в 2009 году составила более 13 миллионов человек. 70% - наши бывшие сограждане.

Есть интерес к работе в России и со стороны так называемого «дальнего зарубежья». Именно в этой связи иностранными инвесторами были высказаны претензии в отношении ряда процедур, выполнение которых необходимо для законного осуществления трудовой деятельности в России, которая только начинает конкурировать с рядом других государств по поводу человеческого капитала. Российские конкуренты сегодня широко используют различные преференции для привлечения специалистов. Следует также помнить, что для граждан тех государств, которые могут привнести новые разработки и технологии, Россия – страна с непривычными условиями жизни.

Первым шагом в этом направлении К.О. Ромодановский назвал подписанное в 2009 году российско-французское Соглашение по вопросам трудовой деятельности, предусматривающее ряд взаимных преференций для высококвалифицированных специалистов. По мнению главы ФМС России, оно не имеет аналогов среди существующих международных договоров Российской Федерации и является первым подобным документом, заключенным с государством-членом Евросоюза. В настоящее время по поручению Президента Российской Федерации ФМС России готовит упрощение законодательства для тех специалистов, которые будут заняты в российском бизнесе, производстве, науке; также планируется воздействие на наиболее болевые точки – квотирование, продление документов на работу и виз, миграционный учет. Этот проект находится в стадии проработки.

Далее он остановился на количественном аспекте. К.О. Ромодановским было отмечено, что в условиях естественной убыли населения Российской Федерации миграция стала важным механизмом восполнения его численности.

В 2009 году миграционный прирост составил 248 тысяч человек и позволил почти 100 % компенсировать численные потери населения. Это наилучший результат за последние 15 лет.

При этом согласно прогнозам экономистов, в ходе реализации только крупных инвестиционных проектов к 2020 году будет создано более 3 миллионов рабочих мест. Сопоставимыми темпами будут создаваться рабочие места за счет реализации мелких и средних проектов.

Таким образом, общее число рабочих мест, которые возникнут к 2020 году, может составить около 7 миллионов, что приведет к повышению спроса на рабочую силу.

Необходимо учитывать, что даже если численность населения удастся стабилизировать и увеличить путем повышения рождаемости, в течение ближайших 15-20 лет единственным источником пополнения трудовых ресурсов будет внешняя трудовая миграция.

В этих условиях приходится говорить о выработке селективного подхода к миграции, поскольку речь идет о миграции с целью оседания. Федеральная миграционная служба прорабатывает механизм, включающий в себя стимулы для мигрантов и критерии их привлечения, обучения русскому языку, культурной адаптации, то есть создание условий для интеграции.

Особое значение, по мнению директора ФМС России, приобретает привлечение молодежи, учебная миграция, создание условий для того, чтобы выпускники российских вузов из числа иностранных граждан оставались работать в России.

К.О. Ромодановским был приведен пример европейских государств, которые весьма практично подходят к вопросу привлечения и «воспитания» молодых специалистов-выпускников, подготовленных в признанных европейских учебных центрах по единым стандартам европейского пространства и уже интегрированных в систему прав и свобод европейских граждан. С этой целью на территории ЕС успешно функционируют программы обучения с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Еще один очень важный момент был выделен К.О. Ромодановским – создание условий для расселения прибывающих из-за рубежа с учетом внутренних трудовых ресурсов в регионах, а также – медицинское и социальное обеспечение.

Завершая выступление, К.О. Ромодановский отметил, что вопросов очень много, ответов на многие из них пока нет, необходимо их обсуждение, как с научной, так и с управленческой стороны, и проведение данной конференции будет этому только способствовать.